Formation ressources humaines pour acquérir toutes les notions de base en gestion RH et en droit du travail. Faciliter vos prises de décision : recrutement, contrats de travail, entretien professionnel, affichage obligatoire…
Le plus de la formation : accompagnement de notre conseiller expert pour maîtriser les leviers RH de votre entreprise !
Très pragmatique, cette formation permet aux dirigeants d’acquérir toutes les notions de base en matière de Ressources Humaines et de droit du travail pour optimiser leurs prises de décision.
- Expliquer quelques points clef du management
- Définir les étapes du processus de recrutement
- Préciser les procédures et les formations liées à l’embauche
- Identifier l’intérêt et le processus de la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences
- Points clés de la gestion des ressources humaines
- Les différents contrats de travail
- Les conventions collectives
- Les différentes obligations liées à l’effectif : registre, affichage …
- L’entretien professionnel
- Le recrutement
- Le processus de recrutement et sa législation
- La fiche de poste
- Le profil de poste
- Les outils en ligne :
- Rédiger une annonce, trouver le bon profil
- Simuler le coût d’une embauche
- Estimer ses cotisations
- Procédures et formalités liées à l’embauche
- Les différentes déclarations obligatoires
- L’organisation et le rythme des visites médicales
- La santé et la sécurité au travail
- Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (G.P.E.C)
- Pourquoi la GPEC ?
- Les étapes de la GPEC
- Les différents outils d’une GPEC
- Chef d’entreprise, conjoint et collaborateur
- Salarié(e), Créatreur (trice)
Avoir un projet de création ou de développement
- Alternance d’apport théorique et de mise en pratique / mise en situation
- Travail de groupe en salle de formation (Tableau blanc, vidéoprojecteur)
- Ressources : supports pédagogiques remis à la fin de la formation (cours, exercices, trame de plan d’actions …)
- Méthodes interrogative
La formation est accessible sur un calendrier étabbli
Notre établissement est accessible PMR
(Personne à Mobilité Réduite)
Avec possibilité d’adaptation du parcours sur demande. Référent handicap :
M. Aziz FARTAH
Évaluation des acquis : QCM
Validation de satisfaction des apprenants : QCM
Possibilité de prise en charge par l’OPCO.
210 € à 30 € de l’heure
La boîte à outils RH de l’employeur
4 mars 2025
Votre contact
Claudine Engloo :
04.68.35.87.90
Durée
Formation collective 1 jour (7:00)
Horaires
9:00 – 12:30 / 13:30 – 17:00
Pratique
Accès handicapé
Parking 200 places
Espace détente
Restauration sur place possible
