Formation ressources humaines pour acquérir toutes les notions de base en gestion RH et en droit du travail. Faciliter vos prises de décision : recrutement, contrats de travail, entretien professionnel, affichage obligatoire…

Le plus de la formation : accompagnement de notre conseiller expert pour maîtriser les leviers RH de votre entreprise !

Parcours de formation : Formation ressources humaines

Très pragmatique, cette formation permet aux dirigeants d’acquérir toutes les notions de base en matière de Ressources Humaines et de droit du travail pour optimiser leurs prises de décision.

  1. La gestion des ressources humaines
    • Différents contrats de travail.
    • Différentes clauses et leurs utilités.
    • Effectifs.
  2. La convention collective
    • Qui est concerné : personnel
    • Champ d’application (niveau géographique, professionnel)
    • Changement ou dénonciation d’une convention collective
  3. Les différentes obligations liées à l’effectif et les élus du personnel
    • Obligations : registre, affichage….
    • Institutions représentatives du personnel : délégués du personnel, comité d’Entreprise, CHSCT….
    • Conséquences pour la structure.
  4. La vie d’un contrat de travail
    • Aides au recrutement
    • Entretien professionnel.
    • Visites médicales.
    • Contrat de pénibilité.
    • Modes de rupture du contrat de travail
    • Obligations sociales du manager.
  5. La synthèse : formation individuelle
    • Mise en place des documents de gestion interne du personnel propre à chaque entreprise.

  • Gérer l’essentiel : savoir administrer, savoir recruter, connaître les différents interlocuteurs.
  • Appréhender les obligations liées à l’effectif de ma structure.
  • Connaître la réglementation liée à la GRH
  • Mettre en place les outils adaptés à son
  • entreprise
  • Diaporama
  • Questionnaire interactif et échanges
  • Explications au tableau
  • Exercices d’application
  • Travail groupe en salle cours
  • Séances individuelle en salle bureau
  • Distribution supports pédagogiques

L’évaluation est effectuée sur la base d’une grille d’évaluation (QCM) en fin de formation.

Aucun

Encadrement

Formateur(trice) Chambre de Métiers et de l’Artisanat 66.

Public

Artisan(e), conjoint(e), créateur(trice), salarié(e)