• Pourquoi conduire une démarche RSE :
    enjeux climatiques, attente des clients, nouveau modèle économique, une démarche fédératrice.
  • Communiquer auprès des clients.
  • Être accompagné pour obtenir un label (Éco-défis, Entreprise Zéro Déchet).
  • Mettre à jour le plan d’action.
  1. Grands principes de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et mise en œuvre :
    • L’environnement : prévention de la pollution, utilisation durable des ressources, atténuation du changement climatique, biodiversité
    • Loyauté des pratiques : respect des fournisseurs, transparence de l’information, achats responsables
    • Relation et condition de travail : lutte contre les discriminations, favoriser la qualité de vie au travail
    • Emploi et développement local : promouvoir l’insertion professionnelle, participer au développement local
    • Définir des priorités : exemple, le gaspillage alimentaire, les achats locaux, la qualité des produits, le « Fait Maison », etc.
    • Les grilles d’évaluation spécifiques aux TPE
    • Etablissement du plan d’action RSE (actions prioritaires et à court/moyen/long terme)
    • Les chartes locales ou sectorielles, les normes ISO (14001 et 26000)
  2. Communication, valorisation et pérennisation de sa démarche RSE :
    • Pourquoi conduite une démarche RSE : enjeux climatiques, attente des clients, nouveau modèle économique, une démarche fédératrice.
    • Communiquer auprès des clients.
    • Être accompagné pour obtenir un label (Eco-défis, Entreprise Zéro Déchet).
    • Mettre à jour le plan d’action.
    • Tenir compte des retours des clients et des salariés, et s’améliorer en continu.
  • Acquérir les bases théoriques et s’approprier les outils pour conduire une démarche de développement durable
  • Savoir engager toute l’entreprise dans une démarche éco-responsable
  • Accompagner, suivre, valoriser la démarche éco-responsable
  • Chef d’entreprise, conjoint et collaborateur
  • Salarié(e), Créatreur (trice)

Cette formation s’adresse à toute personne en charge de la démarche éco-responsable ou souhaitant la mettre en place au sein de son entreprise

Formation pratique et opérationnelle animée par un(e) spécialiste QHSE

  • Alternance d’apports théoriques et de mise en situation par des travaux pratiques
  • Formation accessible en présentiel ou à distance

La formation est accessible selon le calendrier défini avec le stagiaire, formation individuelle.

  • Notre établissement est accessible PMR (Personne à Mobilité Réduite)
  • Référente handicap : Cathy Escalant
    cathy.escalant@cma66.fr

Questionnaire d’évaluation, attestation de suivi de formation et d’évaluation des acquis à l’issue de la formation

Possibilité de prise en charge par l’OPCO.

210 € de formation à 30 € de l’ Heure

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Claudine Engloo :
04.68.35.87.90 ou 06.74.18.30.11

Durée

Formation individuelle 1 jours (07:00)

Horaires

9:00 – 12:30 / 13:30 – 17:00

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Pratique

Picto invaliditéPicto invalidité
Accès handicapé
Picto parkingPicto parking
Parking 200 places
Picto aire de reposPicto aire de repos
Espace détente
Picto couvertsPicto couverts
Restauration sur place possible
Picto linternetPicto linternet
Wifi gratuit
Picto invaliditéPicto invalidité
Notre établissement est accessible PMR
(Personne à Mobilité Réduite)
Avec possibilité d’adaptation du parcours sur demande. Référent handicap : Mme. Cathy ESCALANT