• Pourquoi conduire une démarche RSE :
    enjeux climatiques, attente des clients, nouveau modèle économique, une démarche fédératrice.
  • Communiquer auprès des clients.
  • Être accompagné pour obtenir un label (Éco-défis, Entreprise Zéro Déchet).
  • Mettre à jour le plan d’action.
  1. Grands principes de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et mise en œuvre :
    • L’environnement : prévention de la pollution, utilisation durable des ressources, atténuation du changement climatique, biodiversité
    • Loyauté des pratiques : respect des fournisseurs, transparence de l’information, achats responsables
    • Relation et condition de travail : lutte contre les discriminations, favoriser la qualité de vie au travail
    • Emploi et développement local : promouvoir l’insertion professionnelle, participer au développement local
    • Définir des priorités : exemple, le gaspillage alimentaire, les achats locaux, la qualité des produits, le « Fait Maison », etc.
    • Les grilles d’évaluation spécifiques aux TPE
    • Etablissement du plan d’action RSE (actions prioritaires et à court/moyen/long terme)
    • Les chartes locales ou sectorielles, les normes ISO (14001 et 26000)
  2. Communication, valorisation et pérennisation de sa démarche RSE :
    • Pourquoi conduite une démarche RSE : enjeux climatiques, attente des clients, nouveau modèle économique, une démarche fédératrice.
    • Communiquer auprès des clients.
    • Être accompagné pour obtenir un label (Eco-défis, Entreprise Zéro Déchet).
    • Mettre à jour le plan d’action.
    • Tenir compte des retours des clients et des salariés, et s’améliorer en continu.
  • Acquérir les bases théoriques et s’approprier les outils pour conduire une démarche de développement durable
  • Savoir engager toute l’entreprise dans une démarche éco-responsable
  • Accompagner, suivre, valoriser la démarche éco-responsable
  • Chef d’entreprise, conjoint et collaborateur
  • Salarié(e), Créatreur (trice)

Cette formation s’adresse à toute personne en charge de la démarche éco-responsable ou souhaitant la mettre en place au sein de son entreprise

Formation pratique et opérationnelle animée par un(e) spécialiste QHSE

  • Alternance d’apports théoriques et de mise en situation par des travaux pratiques
  • Formation accessible en présentiel ou à distance

La formation est accessible selon le calendrier défini avec le stagiaire, formation individuelle.

  • Notre établissement est accessible PMR (Personne à Mobilité Réduite)
  • Référente handicap : Cathy Escalant
    cathy.escalant@cma66.fr

Questionnaire d’évaluation, attestation de suivi de formation et d’évaluation des acquis à l’issue de la formation

Possibilité de prise en charge par l’OPCO.

210 € de formation à 30 € de l’ Heure

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Mettre en œuvre la démarche éco-responsable dans l’entreprise
19 octobre 2022

Service aux Entreprises

Claudine Engloo : 04.68.35.87.90

Durée

Formation individuelle 1 jours (07:00)

Horaires

9:00 – 12:30 / 13:30 – 17:00

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Avec possibilité d’adaptation du parcours sur demande. Référent handicap : Mme. Cathy ESCALANT