- Pourquoi conduire une démarche RSE :
enjeux climatiques, attente des clients, nouveau modèle économique, une démarche fédératrice. - Communiquer auprès des clients.
- Être accompagné pour obtenir un label (Éco-défis, Entreprise Zéro Déchet).
- Mettre à jour le plan d’action.
- Grands principes de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et mise en œuvre :
- L’environnement : prévention de la pollution, utilisation durable des ressources, atténuation du changement climatique, biodiversité
- Loyauté des pratiques : respect des fournisseurs, transparence de l’information, achats responsables
- Relation et condition de travail : lutte contre les discriminations, favoriser la qualité de vie au travail
- Emploi et développement local : promouvoir l’insertion professionnelle, participer au développement local
- Définir des priorités : exemple, le gaspillage alimentaire, les achats locaux, la qualité des produits, le « Fait Maison », etc.
- Les grilles d’évaluation spécifiques aux TPE
- Etablissement du plan d’action RSE (actions prioritaires et à court/moyen/long terme)
- Les chartes locales ou sectorielles, les normes ISO (14001 et 26000)
- Communication, valorisation et pérennisation de sa démarche RSE :
- Pourquoi conduite une démarche RSE : enjeux climatiques, attente des clients, nouveau modèle économique, une démarche fédératrice.
- Communiquer auprès des clients.
- Être accompagné pour obtenir un label (Eco-défis, Entreprise Zéro Déchet).
- Mettre à jour le plan d’action.
- Tenir compte des retours des clients et des salariés, et s’améliorer en continu.
- Acquérir les bases théoriques et s’approprier les outils pour conduire une démarche de développement durable
- Savoir engager toute l’entreprise dans une démarche éco-responsable
- Accompagner, suivre, valoriser la démarche éco-responsable
- Chef d’entreprise, conjoint et collaborateur
- Salarié(e), Créatreur (trice)
Cette formation s’adresse à toute personne en charge de la démarche éco-responsable ou souhaitant la mettre en place au sein de son entreprise
Formation pratique et opérationnelle animée par un(e) spécialiste QHSE
- Alternance d’apports théoriques et de mise en situation par des travaux pratiques
- Formation accessible en présentiel ou à distance
La formation est accessible selon le calendrier défini avec le stagiaire, formation individuelle.
- Notre établissement est accessible PMR (Personne à Mobilité Réduite)
- Référente handicap : Cathy Escalant
cathy.escalant@cma66.fr
Questionnaire d’évaluation, attestation de suivi de formation et d’évaluation des acquis à l’issue de la formation
Possibilité de prise en charge par l’OPCO.
210 € de formation à 30 € de l’ Heure
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Claudine Engloo :
04.68.35.87.90
Durée
Formation individuelle 1 jours (07:00)
Horaires
9:00 – 12:30 / 13:30 – 17:00
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Pratique
Accès handicapé
Parking 200 places
Espace détente
Restauration sur place possible
Wifi gratuit