Parcours de formation Boite à outils RH

Programme

  1. Le droit du travail
  • Contrats de travail
  • Différentes formes de contrats de travail.
  • Conventions collectives.
  • Recrutement (fiche poste, aides)
  • Entretien professionnel.
  • Dispositif de formation.
  • Visites médicales.
  • Compte de pénibilité.
  • Modes de rupture du contrat de travail
  1. Les obligations annexes à l’embauche
  • Mutuelle santé
  • Obligations : registre, affichage, embauche….
  • Institutions représentatives du personnel

Objectif

  • Gérer l’essentiel : administrer, recruter.
  • Mettre en place les outils adaptés à son entreprise

Moyens pédagogiques, techniques mobilisés

  • Questionnement interactif
  • Collecte d’informations professionnelles
  • Travail individuel sur les données de l’entreprise
  • Mise à disposition supports pédagogiques
  • Formateur(trice) Chambre de Métiers et de l’Artisanat 66.

Modalités d’évaluation

L’évaluation est effectuée sur la base d’une grille d’évaluation (QCM) en fin de formation.

Modalités et délais d’accès

La formation est accessible selon le calendrier du formateur.

Public

Artisan(e), conjoint(e), salarié(e)

Coût

Possibilité de prise en charge par l’OPCO.
630 € de formation à 90 € de l’heure.


Pour plus de renseignements ou pour vous inscrire contactez

Service aux Entreprises

Linda Bilezikjian : 04.68.35.88.29
Marilyn Moly : 04.68.35.88.27

Durée

Formation individuelle (07h00)

Téléchargement(s)


Pratique

parking Parking 200 places

gambling Espace détente

restaurant Restauration sur place possible

disabled Accès handicapé

wifi Wifi